Le Mercredi 17 février 2016 de 14h à 18h se tient à l’Assemblée nationale un colloque intitulé « Faire des nouvelles formes d’emploi une opportunité pour l’avenir ». Il est organisé par la Fédération des Entreprises de Portage Salarial.

Avec près de 90% de formes d’emplois salariées et un regain pour les nouvelles formes de travail indépendantes, stimulé par le statut de l’autoentrepreneur et son million de travailleurs de la nouvelle économie, le marché du travail est en pleine révolution. A la fois une réponse au chômage de masse et au sous-emploi, un formidable outil de lutte contre le travail au noir et de création de richesses, les formes alternatives d’emploi représentent un marché de près de 2,8 millions de travailleurs en France, entre portage salarial, temps partagé, coopératives et autoentrepreneuriat notamment.

• Quels enjeux pour ces nouvelles formes d’activité ?
• Quel impact sur l’égalité, l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi ?
• Quelle mobilité et quelles passerelles entre ces différentes formes d’emploi ?
• Comment les développer ?
• Quels métiers et secteurs porteurs ?
• Quels sont les freins à leur développement ?
• Quels modèles de travail pour demain ?
• Quels sont les risques et les opportunités ?
• Quel socle de droits attachés à la personne et transférables d’un statut à l’autre ?
• Quelle protection des travailleurs « ubérisés » ?
• Quelles formations et quels dispositifs d’accompagnement ?
• Comment améliorer les politiques publiques pour créer de l’emploi et de la croissance ?
• Y a-t-il urgence à agir ?

Des parlementaires, des économistes, des universitaires, des acteurs de terrain français et européens, des décideurs publics et les partenaires sociaux répondront à ces questions de plus en plus pressantes. Des témoignages de dirigeants d’entreprises enrichiront les débats. 

Grégoire Leclercq participera à la seconde table ronde « Quel emploi pour demain ? »

Quels modèles de travail pour demain ? Quels sont les risques et les opportunités ? Quel socle de droits attachés à la personne et transférables d’un statut à l’autre ? Quelle protection des travailleurs « ubérisés » ? Quelles formations et quels dispositifs d’accompagnement ? Comment améliorer les politiques publiques pour créer de l’emploi et de la croissance ? Y a-t-il urgence ?