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Nouvelles formes de travail

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Date de Publication: 12/12/2016
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Lien: http://digital-portage-meeting.fr/

Description

Le Digital Portage Meeting est un congrès sur le portage salarial, organisé le 13 decembre 2016 de 08:00 à 20:00

CHATEAUFORM - les jardins st dominique - PARIS

A 9H00, la première Keynote 1 aura pour thème : "Les nouvelles formes de travail vont-elles remplacer le salariat ?"

Avec 4 membres de l'Observatoire de l'Ubérisation

DENIS Jaquet, Président de Parrainer la Croissance, président de l'Observatoire
Grégoire LECLERCQ, Président de la Fédération des Auto-entrepreneurs, cofondateur de l'Observatoire
Bruno HAZIZA, DG. BH Groupe invest . Co-Fondateur de SOS JOBER « dont toute la presse parle »
Sergine DUPUY, Founder & CEO at RedPill SAS, DG BeeBoss

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Date de Publication: 06/04/2016
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Lien: http://bfs.iseg.fr/blogs/2016/03/9e-edition-du-colloque-international.html

Description

L'ISERAM, le laboratoire de recherche de l'ISEG Group, organise le Colloque International - 9e édition: le jeudi 7 avril 2016 à la Maison de l'Europe

Le thème de cette année sera : Réinventer le travail : une révolution en marche ! Vers la rupture entre emploi et travail ?

17h45 - 19h00 : Table-ronde - Le travail « réinventé » : quels scénarii ?

Avec la participation de :

- Jean-Paul Bouchet, secrétaire général de la CFDT Cadres.

- Lionel Chaty, responsable DRH au département commercial RATP.

- Pascal Pavageau, secrétaire confédéral au secteur économie de la Confédération Force Ouvrière.

- Grégoire Leclercq, président, Fédération des auto-entrepreneurs.

- Éric Pères, vice-président, commissaire de la CNIL en charge du secteur social et environnemental.

- Véronique Montfret-Segal, partenaire métiers RH, AXA.

- Dominique Bailly, Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH, La Poste.

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Date de Publication: 13/02/2016
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Lien: http://www.syndicatportagesalarial.fr/actualite/colloque-%C2%AB-faire-des-nouvelles-formes-d%E2%80%99emploi-une-opportunit%C3%A9-pour-l%E2%80%99avenir-%C2%BB

Description

Le Mercredi 17 février 2016 de 14h à 18h se tient à l’Assemblée nationale un colloque intitulé « Faire des nouvelles formes d’emploi une opportunité pour l’avenir ». Il est organisé par la Fédération des Entreprises de Portage Salarial.

Avec près de 90% de formes d’emplois salariées et un regain pour les nouvelles formes de travail indépendantes, stimulé par le statut de l’autoentrepreneur et son million de travailleurs de la nouvelle économie, le marché du travail est en pleine révolution. A la fois une réponse au chômage de masse et au sous-emploi, un formidable outil de lutte contre le travail au noir et de création de richesses, les formes alternatives d’emploi représentent un marché de près de 2,8 millions de travailleurs en France, entre portage salarial, temps partagé, coopératives et autoentrepreneuriat notamment.

Quels enjeux pour ces nouvelles formes d’activité ?
Quel impact sur l’égalité, l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi ?
Quelle mobilité et quelles passerelles entre ces différentes formes d’emploi ?
Comment les développer ?
Quels métiers et secteurs porteurs ?
Quels sont les freins à leur développement ?
Quels modèles de travail pour demain ?
Quels sont les risques et les opportunités ?
Quel socle de droits attachés à la personne et transférables d’un statut à l’autre ?
Quelle protection des travailleurs « ubérisés » ?
Quelles formations et quels dispositifs d’accompagnement ?
Comment améliorer les politiques publiques pour créer de l’emploi et de la croissance ?
Y a-t-il urgence à agir ?

Des parlementaires, des économistes, des universitaires, des acteurs de terrain français et européens, des décideurs publics et les partenaires sociaux répondront à ces questions de plus en plus pressantes. Des témoignages de dirigeants d’entreprises enrichiront les débats.

Grégoire Leclercq participera à la seconde table ronde « Quel emploi pour demain ? »

Quels modèles de travail pour demain ? Quels sont les risques et les opportunités ? Quel socle de droits attachés à la personne et transférables d’un statut à l’autre ? Quelle protection des travailleurs « ubérisés » ? Quelles formations et quels dispositifs d’accompagnement ? Comment améliorer les politiques publiques pour créer de l’emploi et de la croissance ? Y a-t-il urgence ?

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Date de Publication: 30/10/2015
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Description

Le DRH d’Orange, Bruno Mettling, a remis mardi 15 septembre son rapport « Transformation numérique et vie au travail » à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

Le rapport met en avant les effets de la transformation numérique sur le monde du travail.

6 impacts majeurs de la transformation numérique ont été identifiés :

- La diffusion massive de nouveaux outils de travail
- L’impact sur les métiers et les compétences
- L’impact sur l’organisation du travail
- L’impact sur le management
- De nouvelles formes de travail hors salariat
- L’environnement de travail des cadres

Concernant les nouvelles formes de travail hors salariat, le rapport indique que "c’est sans doute l’une des questions les plus difficiles posée par la transformation numérique sur le travail, et son articulation avec l’entreprise traditionnelle. Dans le monde entier, la souplesse, l’adaptabilité mais aussi le business model de l’économie numérique repose sur la multiplication de l’emploi hors salariat. En France, au-delà de la symbolique du million d’auto-entrepreneurs atteint cet été 2015, on estime qu’un travailleur du numérique sur 10 exerce déjà aujourd’hui hors du champ du salariat et cela devrait continuer à augmenter. Les freelance, personnes exerçant une activité comme travailleurs indépendants, représentaient, en 2014, 18% du secteur des services aux Pays-Bas, 11% en Allemagne et 7% en France5 , en augmentation de 8,6% sur cette même année. La coexistence de ces nouvelles formes de travail et du salariat, la gestion harmonieuse de la transition de notre pays vers l’économie numérique, mais aussi une concurrence loyale supposent que soient posés de manière très claire et très ferme un certain nombre de principes essentiels à la préservation de notre modèle social."

Face à ce constat, le rapport présente 36 préconisations permettant d’accompagner la transition numérique.

A PROPOS

Animé par la Fédération Nationale des auto-entrepreneurs (FNAE), cet observatoire a pour but d'analyser l'ubérisation, d'apporter un constat précis et de proposer des pistes de réflexion autour de la réforme du code du travail, du dialogue social, de l'évolution du Droit, de la protection des travailleurs affiliés aux plateformes...